冲突管理风格测试 TKI量表
测评介绍
冲突管理风格测试，也称为TKI（Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument）量表测试，是一种常用的测评工具，用于评估个体在处理冲突时采取的偏好风格。该测试基于合作与竞争两个维度，并分析出五种不同的冲突管理风格。
冲突管理风格包含两个维度和五种类型。这两个维度分别是强硬和合作。五种类型分别为：
1、回避型（不强硬，不合作）；
2、竞争型（强硬，不合作）；
3、顺应型（不强硬，合作）；
4、妥协型（强硬中等，合作中等）；
5、合作型（强硬，合作）。
TKI量表测试将评估个体在这五种风格之间的倾向性，帮助人们了解自己在冲突管理中的偏好，并提供反馈和建议以改进冲突处理能力。请注意，测试结果仅供参考，个体在不同情境下可能会采用不同的冲突管理风格。
使用须知
1、在明确理解题意的情况下，应该快速作答，避免过度思考和揣摩题意。
2、在开始进行测试之前，应该明白能力潜能测评是为了帮助自己找到真相，而不是为了掩饰自我。
3、在选项中选择“我会怎么做”，而不是“我应该怎么做”。
4、测试结果仅供自我参考和辅助分析，不可用来做终的定论或评判。
5、测评结果有一定的时效性，不同时间段受心态、环境和经历的影响，测试结果可能会有些差异，这是正常现象。
专业测试
关于职业和性格测评，可参考：MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、八大智能测评
关于心理疾病的检测和筛查，可参考：SCL-90量表 对于精神疾病方面的检测筛查，可参考：MMPI明尼苏达多项人格测验 关于人格障碍的检测筛查可以参考，可参考：PDQ-4+量表
高中生（选专业）常用的有：霍兰德职业测试、mbti性格测试、八大智能测评 大学生（职业规划、求职）常用的有：大五人格、青年人格、卡特尔16pf
儿童常用的测试有：Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表
随机测试
个人面试技巧测试
马氏工作职业倦怠量表MBI-GS
佩蓉杰奎琳惠特摩尔礼仪测试
个人数学能力测评
个人想像力测评问卷
青少年适应能力调查问卷
领导风格测试量表
工作场所心理暴力行为量表WPVB
下属感知自恋型领导量表
工作职业使命感量表CCS
职业工作使命感量表CS
同伴排斥量表PR
逢迎量表(Ingratiation Scale)
人际交往能力评估问卷
中国面子意识量表CSF
GATB职业能力倾向测试
销售人员人格特征选拔量表
明尼苏达工作满意度长量表
明尼苏达工作满意度短量表
兰德公司性格心理测试
通用人职匹配测试RCCP
施恩职业锚测评量表
冲突管理风格测试 TKI量表
