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单选题 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。
A.3
B.7
C.15
D.30
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单选题 关于劳动纠纷的解决，理解正确的是（）。
A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行
B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖
C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度
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单选题 用人单位与劳动者自()建立劳动关系。
A.用工之日
B.用人单位报劳动保障部门备案之日
C.签订合同之日
D.劳动者领取工资之日
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单选题 下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
A.福利待遇
B.劳动条件
C.试用期
D.补充保险
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单选题 根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个
A.6
B.7
C.10
D.12
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单选题 女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最
A.高处、高温工作
B.矿山、井下作业
C.夜班劳动
D.低温、冷水作业
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单选题 下面的说法中，错误的是()。
A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作
B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作
C.不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作
D.女职工生育不得少于98天的产假
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单选题 某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；
A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.如果该员工被迫究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
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单选题 失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保
A.12个月
B.16个月
C.18个月
D.24个月
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单选题 集体劳动合同由用人单位与()签订。
A.工会代表企业职工一方
B.职工代表大会
C.员工集体
D.股东代表
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单选题 王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工
A.12万
B.9万
C.4万
D.3万
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单选题 下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（）。
A.福利待遇
B.社会保险
C.试用期
D.培训事项
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单选题 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的
A.工作
B.解除
C.终止
D.续订
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单选题 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前3日以书面形式通知用人单位
D.应提前30日以书面形式通知用人单位
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单选题 由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
A.5月1日
B.6月1日
C.7月2日
D.7月16日
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单选题 下列社会保险中，职工不缴纳相应保险费的是()。
A.生育保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.基本养老保险
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单选题 用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年人
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力的
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力的
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单选题 根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位(
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
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单选题 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。
A.10
B.14
C.16
D.18
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单选题 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.15日
B.30日
C.1年
D.半年
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