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单选题 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
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单选题 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动
A.废止
B.解除
C.终止
D.续订
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单选题 关于工伤保险的说法,正确的是
A.事业单位、社会团体可以参加工伤保险
B.工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
C.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
D.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成
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单选题 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工
A.丁某工作时因工受伤,甲应当中请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
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单选题 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
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单选题 甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
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单选题 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于木单位
A.60%
B.80%
C.50%
D.70%
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单选题 根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
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单选题 下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合
A.在公司连续工作满8年的张某
B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C.在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的王某
D.在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原工作的李某
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单选题 甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时
A.2014年6月1日
B.2014年7月1日
C.2014年8月1日
D.2014年11月1日
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单选题 根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不
A.3个月
B.4个月
C.2个月
D.1个月
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单选题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
A.2
B.3
C.4
D.5
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单选题 2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同
A.赵先生2010年1月入职工企业后,该企业在2010年11月才与之签订书而劳动合同
B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C.王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁
D.李女上已经连续与内企业签订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时该企业将李女士提升为市场部部长
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单选题 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位
A.劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.用人单位代表
D.人民法院指定的人员
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多选题 下列情形中中,发包人可以请求人民法院解除建设工程施工合同的有
A.承包人明确表示不履行合同主要义务的
B.承包人已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
C.承包人在合同约定的期限内没有完工的
D.承包人将承包的建设工程非法转包的
E.承包人将承包的建设工程违法分包的
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多选题 施工企业甲与材料供应商乙签订一份显失公平的钢材供应合同,甲因
A.甲自知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权
B.甲知道撤销事由后明确表示放弃撤销权
C.甲自应当知道撤销事由之日起半年内没有行使撤销权
D.甲自订立合同之日起1年内没有行使撤销权
E.甲知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权
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多选题 下列施工合同中,属于可撤销合同的有().
A.施工合同订立时,工程款支付条款显失公平
B.另行签订的与备案中标合同的实质性内容不一致
C.承包人对合同的价款有重大误解的
D.发包人胁迫承包人签订的
E.承包人将部分工程违法分包的
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多选题 甲公司以国产设备为样品,谎称进口设备,与乙施工企业订立设备买
A.若买卖合同被撤销后,有关争议解决条款也随之无效
B.乙施工企业有权自主决定是否行使撤销权
C.乙施工企业有权自合同订立之日起1年内主张撤销该合同
D.该买卖合同被法院撤销后,则该合同自始没有法律约束力
E.乙施工企业有权自知道设备为国产之日起1年内主张撤销该合同
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多选题 根据《民法典》,发包人应当承担赔偿损失责任的情形有()。
A.未及时检查隐蔽工程造成的损失
B.偷工减料造成的损失
C.验收违法行为造成的损失
D.中途变更承包工作要求造成的损失
E.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失
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多选题 建设工程施工合同无效,将会产生的法律后果有()。
A.折价补偿
B.赔偿损失
C.合同解除
D.继续履行
E.支付违约金
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