单选题

某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。

2025-09-17

A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系

B.如果该员工被迫究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同

D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

参考答案

参考解析

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A.禁止夜间进行建筑施工作业

B.因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上地方人民政府建设行政主管部门的证明

C.因特殊需要必须连续作业的，必须事先告知附近居民并获得其同意

D.禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但因特殊需要必须连续作业的除外

A.应以备案合同作为结算工程价款的依据

B.该补充协议属于可撤销合同

C.应以补充协议作为结算工程价款依据

D.乙方行为构成合同违约

A. 动产物权、不动产物权

B. 自物权、他物权

C. 用益物权、担保物权

D. 以上都不正确

A.8

B.12

C.24

D.48

A.国务院经济贸易主管部门

B.建设行政主管部门

C.质量监督管理部门

D.建设单位,