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注会公司战略与风险管理
A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.中期失效
A.这种情况下应考虑利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化
B.这种情况下,企业可以根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理
C.公司处于战略稳定性与文化适应性关系矩阵中的第三象限
D.在该象限可能受到现有文化的抵制
A.区域事业部制组织结构
B.职能制组织结构
C.M型企业组织结构
D.战略业务单位组织结构
A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.中期失效
A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.战略业务单位组织结构
D.矩阵制组织结构
A.顾客订单的增加
B.顾客续卡率
C.健身器材的维护
D.主要员工保留率
A.国际部结构
B.全球区域分部结构
C.跨国结构
D.全球产品分部结构
A.区域事业部制结构
B.产品事业部制结构
C.客户事业部制结构
D.M型企业组织结构
A.M型企业组织结构
B.H型结构
C.矩阵制组织结构
D.战略业务单位组织结构
A.餐厅营业额增长率
B.客户关系维护
C.处理单个订单的时间
D.新产品占销售的比例
A.相互适应,自行调整
B.直接指挥,直接控制
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化
A.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
A.权力导向型
B.角色导向型
C.人员导向型
D.任务导向型
A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.战略业务单位组织结构
D.矩阵制组织结构
A.M型组织结构
B.H型结构
C.矩阵制组织结构
D.战略业务单位组织结构
A.M型组织结构
B.事业部制组织结构
C.创业型组织结构
D.职能制组织结构
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