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一建工程法规
单选题 女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最
A.高处、高温工作
B.矿山、井下作业
C.夜班劳动
D.低温、冷水作业
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单选题 某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；
A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.如果该员工被迫究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
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单选题 失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保
A.12个月
B.16个月
C.18个月
D.24个月
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单选题 王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工
A.12万
B.9万
C.4万
D.3万
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单选题 集体劳动合同由用人单位与()签订。
A.工会代表企业职工一方
B.职工代表大会
C.员工集体
D.股东代表
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单选题 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的
A.工作
B.解除
C.终止
D.续订
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单选题 下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（）。
A.福利待遇
B.社会保险
C.试用期
D.培训事项
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单选题 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前3日以书面形式通知用人单位
D.应提前30日以书面形式通知用人单位
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单选题 由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
A.5月1日
B.6月1日
C.7月2日
D.7月16日
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单选题 下列社会保险中，职工不缴纳相应保险费的是()。
A.生育保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.基本养老保险
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单选题 用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年人
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力的
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力的
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单选题 根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位(
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
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单选题 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。
A.10
B.14
C.16
D.18
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单选题 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A.15日
B.30日
C.1年
D.半年
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单选题 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
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单选题 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动
A.废止
B.解除
C.终止
D.续订
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单选题 关于工伤保险的说法,正确的是
A.事业单位、社会团体可以参加工伤保险
B.工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
C.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
D.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成
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单选题 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工
A.丁某工作时因工受伤,甲应当中请工伤认定
B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
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单选题 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
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单选题 甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
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