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一建工程法规
单选题 王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共
A.12
B.18
C.24
D.26
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单选题 大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同，根据规定
A.3个月
B.7个月
C.8个月
D.12个月
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单选题 某市安装工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济
A.安安公司应当按照王某经济补偿12万元
B.安安公司应当给予王某3万元经济补偿
C.安安公司应当给予王某9万元经济补偿
D.安安公司应当给予王某7.2万元经济补偿
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单选题 缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保
A.营业额
B.利润
C.管理费
D.职工工资总额
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单选题 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。
A.不低于工资的150％
B.工资的200％
C.工资的200％～300％
D.不低于工资的300％
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单选题 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
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单选题 2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议
A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁委员会应当受理
D.阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
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单选题 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门
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单选题 参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费()年的，按月
A.10
B.15
C.20
D.25
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单选题 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；
A.50％以上
B.50％～100％
C.100％以上
D.200%
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单选题 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。
A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.女职工
D.年老体弱的职工
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单选题 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，
A.一周前
B.一个月内
C.三个月内
D.一年内
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单选题 劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
A.以完成一定工作任务为期限
B.无期限
C.试用期限
D.法定期限
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单选题 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
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单选题 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。
A.3
B.7
C.15
D.30
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单选题 用人单位与劳动者自()建立劳动关系。
A.用工之日
B.用人单位报劳动保障部门备案之日
C.签订合同之日
D.劳动者领取工资之日
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单选题 关于劳动纠纷的解决，理解正确的是（）。
A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行
B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖
C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度
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单选题 下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
A.福利待遇
B.劳动条件
C.试用期
D.补充保险
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单选题 根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个
A.6
B.7
C.10
D.12
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单选题 下面的说法中，错误的是()。
A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作
B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作
C.不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作
D.女职工生育不得少于98天的产假
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