九型人格(Ninehouse)测试问卷 探索版  180题

测评介绍

九型人格测试是一种自我测评工具，源于2500年前苏菲教派的人格分类理论，现代心理学将其发展为九种人格类型分析模型。测试通过行为模式、思维方式等题目评估个体特质，结果分为完美型、助人型、成就型等类别，旨在辅助了解自我行为习惯及世界观。

该测试开始用于宗教修行，20世纪被引入心理学领域并逐步完善。2000年后主流学术界开始认可其理论价值，国际多所高校将其纳入课程体系。测试形式随应用需求演变，题目数量从37题到144题不等，常见版本包含108题，通过统计选项数量确定主导人格类型。当代应用场景涵盖职业规划、人际交往等领域，部分机构结合测试结果提供心理咨询服务。

使用须知

1、在确保正确理解题意的前提下，请快速做出选择。在作出决策时，应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。

2、测评结果无法完全反映一个人的全部特质，但可以无限接近真实的个人。测试结果及其分析基于测试人所作出的选择。

3、测评结果具有一定时效性，随着测试人学习工作、生活经验、情绪和环境变化，测试结果也可能发生变化。

参考文献

[1] 王本贤,吴宏刚.九型人格在大学生职业生涯规划自我探索中的启示[J].职业技术教育,2011,32(32). 

[2] 曹玉峰.论九型人格在企业人才招聘中的应用[J] Human Resource Management 2012,(11). 

[3] 杨渠昌.探索九型人格理论在企业行政管理中的应用[J].商场现代化.2014,(10). 

[4] 程远国.浅析九型人格理论在高校就业创业指导中的应用[J].人才资源开发.2017,(20).95-96. 

[5] 柴佳.浅谈九型人格论在高校教育中的作用[J].科教导刊,2012,(13).77-78.