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一级建造师
多选题 根据《建设工程项目管理规范》，项目经理的权限包括（）。
A. 签订承包合同
B. 自主选择分包单位
C. 参与选择物资供应单位
D. 主持项目经理部工作
E. 制定内部计酬办法
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多选题 施工项目经理的职责包括（）。
A. 确保项目建设资金的落实到位
B. 贯彻执行有关的法律法规
C. 确保工程质量
D. 预防重大工程质量安全事故的发生
E. 确保工程工期
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多选题 个人的沟通障碍由（）原因造成。
A. 个性因素所引起的障碍
B. 信息传递不及时或不适时和知识经验的局限
C. 对信息的态度不同所造成的障碍
D. 知识、经验水平的差距所导致的障碍
E. 沟通者的畏惧感以及个人心理品质也会造成沟通障碍
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多选题 在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。
A. 编制项目沟通计划
B. 明确项目参与各方职责
C. 建立健全项目管理团队
D. 项目管理人员绩效考评
E. 建立健全信息传输渠道
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多选题 国际工程施工中的质量管理由（）主管。
A. 发包人
B. 承包人的项目经理
C. 承包人指定的技术副经理
D. 工程师
E. 承包人指定的总工程师
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多选题 根据我国相关规定，下列各项中属于项目经理的权限的是（）。
A. 确定物资供应单位
B. 选择工程分包商
C. 决定项目范围内资金的投入和使用
D. 制定内部计酬办法
E. 主持项目经理部工作
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多选题 项目管理目标责任书包括的内容有（）。
A. 项目管理实施目标
B. 项目需用资源的提供方式和核算办法
C. 项目经理部应承担的风险
D. 组织的管理制度
E. 组织的经营方针和目标
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单选题 关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（　）。2017
A.作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
B.施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同
C.劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
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单选题 沟通过程的五要素包括（　）。(2015真题)
A.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道
B.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通渠道
C.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通方法
D.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通方法
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单选题 项目人力资源管理的目的是（　）。2014
A.提高员工的业务水平
B.建立广泛的人际关系
C.降低项目的人力成本
D.调动所有项目参与人的积极性
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单选题 一般来说，沟通者的沟通能力包含（　）。2014
A.表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力
B.思维能力、表达能力、倾听能力和说服能力
C.思维能力、表达能力、把控能力和说服能力
D.想象能力、表达能力、说服能力和设计能力
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单选题 根据动态控制原理，项目目标动态控制的第一步工作是（　）。20
A.调整项目目标
B.分解项目目标
C.制定纠偏措施
D.收集项目目标实际值
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单选题 沟通的两个层面是指（　）。2016
A.信息的发送者和接受者
B.沟通内容和沟通方法
C.信息传递和交换
D.思维交流和语言交流
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单选题 建筑施工企业项目经理是指受企业（）委托对工程项目过程全面负责
A. 董事会
B. 总工程师
C. 法定代表人
D. 股东代表大会
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单选题 以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（）。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
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单选题 取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，应由
A. 政府主管部门
B. 业主
C. 施工企业
D. 行业协会
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单选题 某项目经理在一栋高层建筑的施工中，由于工作失误，致使施工人员
A. 追究法律责任
B. 吊销其建造师资格证书
C. 追究社会责任
D. 追究经济责任
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单选题 施工项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，是以（）身份处理
A. 施工企业决策者
B. 施工企业法定代表人
C. 施工企业法定代表人的代表
D. 建设单位项目管理者
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单选题 沟通过程的要素中，（）是沟通过程的出发点和落脚点，并且在沟通
A. 沟通主体
B. 沟通对象
C. 沟通环境
D. 沟通渠道
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单选题 建设工程项目人力资源管理的目的是（）。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 减少项目管理班子人员数量
C. 降低项目管理人工成本
D. 组建项目管理班子
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