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一建工程法规
单选题 甲公司为王某提供专项培训费用10万元，将其送到美国进行专业技
A. 12万
B. 9.6万
C. 7万
D. 无需支付违约金
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单选题 甲刚满l6周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（）。
A. 甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C. 不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D. 可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
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单选题 王某应聘到施工单位，双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 应提前30日以书面形式通知用人单位
D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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单选题 女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦
A. 高处、高温工作
B. 低温、冷水作业
C. 夜班劳动
D. 矿山井下作业
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单选题 某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济
A. 安安公司应当给予王某经济补偿12万元
B. 安安公司应当给予王某经济补偿3万元
C. 安安公司应当给予王某经济补偿9万元
D. 安安公司应当给予王某经济补偿7.2万元
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单选题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的
A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
C. 劳动合同具有较强的法定性
D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则
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单选题 因工伤致残或者死亡的职工，享受工伤保险待遇时，应当由用人单位
A. 一次性伤残补助金
B. 一次性伤残医疗补助金
C. 一次性伤残就业补助金
D. 一次性工亡补助金
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单选题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
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单选题 2013年4月10日，甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处
A. 随时解除
B. 预告解除
C. 经济性裁员
D. 刑事性裁员
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单选题 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
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单选题 （2020年真题）马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合
A.11月1日
B.8月1日
C.7月1日
D.6月1日
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单选题 （2019年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（）
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
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单选题 （2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。
A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
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单选题 劳动者的以下伤亡情况，可以认定为工伤的是（）。
A. 故意犯罪
B. 酗酒吸毒
C. 上班途中，非劳动者主要责任，交通事故受伤
D. 自残自杀
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单选题 安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是（）。
A. 执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 为劳动者办理意外伤害保险
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
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单选题 关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（）。
A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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单选题 甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2008年6月2日法定整顿期间
A. 2008年7月2日
B. 2008年9月2日
C. 2008年12月2日
D. 2009年6月2日
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单选题 某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同，根据《劳动合同法
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
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多选题 根据《民法典》，发包人应当承担赔偿损失责任的情形有（　）。(
A.未及时检查隐蔽工程造成的损失
B.偷工减料造成的损失
C.验收违法行为造成的损失
D.中途变更承包工作要求造成的损失
E.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失
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多选题 下列建设工程合同中，属于无效合同的有（　）。(2015真题)
A.施工企业超越资质等级订立的合同
B.发包人胁迫施工企业订立的合同
C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
D.供应商欺诈施工单位订立的采购合同
E.施工企业与发包人订立的重大误解合同
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