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一建工程法规
多选题 根据国务院《工伤保险条例》的规定，应当认定为或视同工伤的有（
A. 患职业病的劳动者
B. 上下班途中，交通事故受伤，承担事故全部责任的劳动者
C. 因工外出发生事故下落不明的劳动者
D. 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
E. 在抢先救灾中受到伤害
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多选题 （2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳
A.在试用期被证明不符合录用条件的
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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多选题 （2020年真题）根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金
A.本人应征服兵役的
B.已经进行失业登记，并有求职要求的
C.非因本人意愿中断就业的
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
E.本人已经缴纳个人所得税的
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单选题 关于劳务派遣的说法，正确的是（　）。2016
A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
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单选题 关于劳务派遣的说法，正确的是（　）。(2015真题)
A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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单选题 某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合
A. 10日
B. 20日
C. 15日以书面形式
D. 30日以书面形式
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单选题 根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动
A. 职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
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单选题 对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，下列说法不
A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
C. 应当对未成年工定期进行健康检查
D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
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单选题 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
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单选题 李某未满17周岁，即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某
A. 高处工作
B. 矿山、井下作业
C. 夜班劳动
D. 低温、冷水作业
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单选题 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年
A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月
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单选题 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（
A. 3
B. 6
C. 10
D. 12
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单选题 参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年时，按月
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
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单选题 集体劳动合同由（）代表企业职工一方与用人单位签订。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 员工代表
D. 股东代表大会
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单选题 女职工的生育产假不得少于（）天。
A. 60
B. 90
C. 120
D. 180
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单选题 根据《劳动法》等相关规定，用人单位安排劳动者加班，每月不得超
A. 12
B. 24
C. 36
D. 48
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单选题 甲建筑公司雇佣的4名员工的具体情况见下表，甲建筑公司应当对（
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
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单选题 某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。
A. 可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C. 应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位应自满一个月后按每月两倍的工资向该员工支付
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单选题 2013年6月22日，张某与甲施工企业签订了一份劳动合同，合
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
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单选题 小刚未满十七即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）
A. 小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为是临时工作，可以不签劳动合同
C. 不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D. 可以安排小刚从事有毒有害的工作，但必须保证安全
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