飞马测评

工作职业使命感量表CCS

使命感一词最早起源于十六世纪西方宗教领域,泛指神职人员感受到上帝的.召唤和旨意来完成特定任务或角色。二十世纪末,社会学家 Bellah 等(1985).提出人们通常对工作存在三种主要取向:工作
15 题 约 2~5 分钟 已测47983次

1.我想从事的工作要对社会有所贡献。

2.我要从事一项能有益于他人的职业。

3.我受到某种力量的感召而选择未来要从事的职业。

4.我要找到一份能让我感到自己存在价值的工作。

5.我不在乎自己的职业能否造福他人或社会。

6.我感觉有一种无形的力量推动着自己去从事某职业。

7.我要在自己的职业中寻找到自己存在的意义。

8.其它职业相比,我认为自己理所应当去从事某职业。

9.我的职业是体现我人生价值的一种方式。

10.我要通过自己的职业做些有益于社会的事情。

专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、八大智能测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试、mbti性格测试、八大智能测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格、青年人格、卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、艾森克人格测试、青年人格测试

随机测试

个人面试技巧测试

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