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财会类

多选题下列选项中，表述正确的有（　　）。

A.设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产

B.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产

C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值

D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产，符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具

多选题企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与

A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议

B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议

C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

多选题甲公司管理层2×19年12月1日决定停止S车间的生产任务，提

A.借记“生产成本”科目450万元

B.借记“管理费用”科目120万元

C.借记“管理费用”科目570万元

D.贷记“应付职工薪酬”科目570万元

多选题下列信息中，属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信

A.设定受益计划的特征及与之相关的风险

B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

C.设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响

D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

多选题下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有（　）

A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益

B.在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益

C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息

D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

多选题下列有关带薪缺勤的表述正确的有（　）。

A.累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

B.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

C.非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付

D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

多选题下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（　）。

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

多选题在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的

A.当期服务成本

B.过去服务成本

C.结算利得和损失

D.设定受益计划净负债或净资产的利息净额

多选题（2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有

A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益

B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬

C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬

D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

多选题下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（　）。　

A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益

B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬

C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬

D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本

多选题（2017年）2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事

A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益

C.以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D.为职工缴纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

多选题下列项目中，属于职工薪酬的有（　）。

A.独立董事的薪酬

B.职工子女赡养福利

C.职工因公出差的差旅费

D.因解除职工劳动合同支付的补偿款

多选题 2019年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部

A.确认生产成本1280万元

B.确认制造费用256万元

C.确认管理费用460.8万元

D.确认生产成本1458万元

多选题下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（　）。

A.计划资产产生的股利

B.计划资产产生的利息

C.计划资产已实现的利得

D.计划资产未实现的损失

单选题甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2×19

A.1000

B.1130

C.678

D.600

单选题（2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除

A.精算利得和损失

B.结算利得或损失

C.资产上限影响的利息

D.计划资产的利息收益

单选题甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对

A.250

B.50

C.200

D.0

单选题下列关于辞退福利的说法正确的是（　）。

A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现

B.退休金属于辞退福利

C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利

D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

单选题 A公司为激励管理人员和销售人员，于2014年年初制订并实施了

A.A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元

B.A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元

C.A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元

D.A公司应借记“管理费用”1200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1600万元

单选题甲公司为一家彩电生产企业，为增值税一般纳税人，销售和购买商品

A.124300

B.110000

C.67800

D.60000

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