思维风格测试 TSI量表 104题
测评介绍思维风格测试 TSI 量表在人才测评与职业发展中作用显著。依据个体在不同维度、类型的得分，可精准把握其思维方式与倾向，进而匹配适配的岗位及环境，以实现良...
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明尼苏达工作满意度短量表 20题
测评介绍明尼苏达满意度量表（Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ）是一种用于衡量个体对工作满意度的常用工具。它包括...
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销售人员人格特征选拔量表 28题
测评介绍销售人员是企业的“前锋军”,更是企业利润增长的实际力量,对于企业的生存发展具有至关重要的作用。但选拔销售人员之难一直是困扰管理界的话题。本文综合了国内外...
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施恩职业锚测评量表 40题
测评介绍施恩职业锚测评量表是一种用于评估职业发展方向和个人职业偏好的工具。它由美国心理学家埃德加·H·施恩（Edgar H. Schein）于1978年提出，旨...
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托马斯-基尔曼冲突管理风格测试 TKI量表 30题
测评介绍冲突管理风格测试，也称为TKI（Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument）量表测试，是一种常用的测评工具，用于评估...
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领导风格测试量表 45题
测评介绍领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在...
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GATB职业能力倾向测试 54题
测评介绍GATB职业能力倾向测试（General Aptitude Test Battery）是用于评估个人职业能力和取向的一种标准测试工具。它包含多种测验，如...
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明尼苏达工作满意度长量表 100题
测评介绍明尼苏达满意度量表（Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ）是一种用于衡量个体对工作满意度的常用工具。它包括...
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通用版人职匹配测试量表RCCP测评 108题
测评介绍RCCP 通用人职匹配测试量表是基于职业兴趣与人格特征关联理论开发的专业测评，核心目标是实现 “人适其职、职得其人” 的精准匹配，为职业选择、人才招聘及...
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