个人组织类型倾向测试

1.我喜欢成为团队的一员并根据我对团队的贡献来评价我的绩效。

2.个人的需要不应当为实现部门的目标作出妥协。

3.我喜欢老板让我自由处置的工作。

4.我喜欢冒风险的激动贺刺激的体验。

5.人们不应违反规则。

6.资历在组织中应得到高度得酬报。

7.我崇尚权利。

8.一个人工作绩效差与他的努力程度无关。

9.我喜欢可预测得事情。

10.我宁愿自己的身份贺地位来自于自己的职业的专长，而不是来自于雇佣我的组织。