领导者应变力自我测试

1.事情来时你会看到，而不是视若无睹。

2.你会根据新的发展采取行动，而不是跟着别人的行动采取对策。

3.你因为采取行动所造成的错误，是属于微不足道的错误，而不是重大的错误。

4.你发展并尝试新产品、新途径，以及新观念。

5.你严密监视组织所处的环境，注意所发生的重要事件、问题和情况。

6.你促成员工以协调的方式迅速着手新计划，并使之成为一种习惯。

7.当员工做事的方式不合你意时，你采取的措施是弹性的，实验的，以及宽容的。

8.你以自我发展、寻求冒险，以及扩大经验范围来学习。

9.你以公平和参与的态度来处理别人的构想和建议。

10.你采纳“机动体制”，以免事情落入官僚体制的三不管地带。