飞马测评

付出-获得不平衡量表ERI

目前,许多评价工作压力对人群健康影响的研究均使用Siegrist提出的付出-获得不平衡(the effort-reward imbalance,ERI)量表。付出-获得不平衡模式认为,工作中的
23 题 约 3~7 分钟 已测49132次

1.因为工作量大,我一直有时间上的压力。

2.工作时,我常常被打断或受到干扰。

3.工作中,我必须承担很多责任。

4.我常常不得不加班。

5.我的工作需要耗费体力。

6.最近几年来,我的工作负担越来越重。

7.上司给了我应有的尊重。

8.同事给了我应有的尊重。

9.在工作遇到困难时,我会得到适当的帮助。

10.在工作上,我受到不公平的对待。

专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、八大智能测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试、mbti性格测试、八大智能测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格、青年人格、卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、艾森克人格测试、青年人格测试

随机测试

霍兰德职业人格测试探索版

90题 1.6W 人已测

照顾者负担问卷CBI

24题 2.3W 人已测

中文版家长反思功能量表PRFQ

17题 2.3W 人已测

九型人格测试专业版

108题 4.4W 人已测

九型人格测试 探索版

180题 9325 人已测

乐嘉FPA性格色彩测试

30题 2.1W 人已测

泰勒*哈特曼性格测评

45题 1.3W 人已测

员工个性特质测量表

210题 2.9W 人已测
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