甲公司2×17年1月1日向其50名管理人员每人授予100份股票期权。根据股份支付协议规定：从2×17年1月1日起3年中，公司3年净利润增长率平均达到12%以上，并且从2×17年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股甲公司股票，甲公司股票每股面值为1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×17年、2×18年和2×19年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2×17年有5名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2×18年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%；2×19年又有2名管理人员离开。2×19年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末，第2年年末，甲公司均预计下年可以实现该业绩目标。则2×19年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（ ）元。