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一级建造师
A.国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.劳动法和劳动合同法的有关规定的劳动安全条件
C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
D.国家规定的对未成年工人定期进行健康检查
A.劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者被依法追究民事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A.不得安排未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工从事高处、低温劳动
C.应当对未成年工定期进行健康检查
D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B.已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
A.在试用期届满的
B.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
A.失业人员失业前用人单位和个人累计缴满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月
B.失业人员失业前用人单位和个人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为24个月
C.失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为36个月
D.失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,可终身领取失业保险金
A.5个月的月工资
B.10个月的月工资
C.经济补偿标准金额
D.经济补偿标准金额的2倍
A.2014年3月1日
B.2014年5月1日
C.2014年6月1日
D.2014年9月1日
A.张某未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
A.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
B.违约方支付迟延履行违约金后,另一方仍有权要求其继续履行
C.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金条款或定金条款
D.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以同时适用违约金条款及定金条款
E.约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构按实际损失金额调减
A.建设工程没有交付的,为提交验收报告之日
B.建设工程已实际交付的,为交付之日
C.建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日
D.建设工程未交付,工程价款也未结算的,为人民法院判决之日
E.建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日
A.承包人应提请建设行政主管部门组织验收
B.以提交竣工验收申请报告的日期为实际竣工日期
C.视为通过验收,以提请竣工验收报告之日后第29天为验收合格日
D.继续等待验收
A.如合同不成立,则甲可以泄露乙的商业秘密
B.如合同成立,则甲不得泄露乙的商业秘密
C.如合同成立,则甲不得利用乙的商业秘密为自己谋利而损害了乙的利益
D.无论合同是否成立,甲不得泄露或者不正当地使用乙的商业秘密
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