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一建工程法规
A.代理期限届满
B.被代理人取消委托
C.代理人死亡
D.被代理人丧失民事行为能力
A.经被代理人同意的转代理,代理人不再承担责任
B.同一代理事项有数位代理人的,应当推选牵头人
C.作为委托人的法人、非法人组织终止的,委托代理终止
D.建设工程中为了被代理人的利益,代理人可以直接委托他人代理
A.年终加薪
B.国债和国家发行的金融债券利息
C.个人保险所获赔偿
D.从投资的某公司取得的派息分红
E.军人的转业费、复员费
A.2019 年 4 月 10 日
B.2019 年 8 月 1 日
C.2019 年 7 月 20 日
D.2019 年 8 月 10 日
A.人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同
B.投保人应向保险人如实申报被保险人的年龄、身体状况
C.投保人于合同成立后,必须向保险人一次支付全部保险费
D.保险人对人身保险的保险费,不可以用诉讼方式要求投保人支付
A.因自然灾害导致工地内原有建筑物的损毁
B.设计错误引起的损失
C.因原材料的缺陷引起的保险财产本身的损失
D.因意外事故导致的工程损毁
A.可以采用书面或者口头形式订立合同
B.若以口头方式订立,则租赁期视为 6 个月
C.租赁期间施工单位经过出租人同意转租该施工机械,原租赁合同终止
D.若以口头方式订立,承租人可随时解除合同
E.施工单位承担租赁期间施工机械的维修义务
A.标的物由出卖人直接交付给买受人为现实交付
B.以等价有偿方式转让标的物的所有权是买卖合同的基本特征
C.买卖合同是有偿、双务、实践合同
D.买受人拒绝接收多交部分标的物的,应当代为保管多交部分的标的物
E.约定交付期间的,出卖人只能在该交付时间交付标的物
A.买卖合同无效,租赁合同继续有效
B.买卖合同有效,租赁合同继续有效
C.买卖合同有效,租赁合同自买卖合同生效之日起终止
D.买卖合同无效,租赁合同须经丙公司同意后才继续有效
A.甲承包商有权随时解除合同,但应赔偿损失
B.乙发现甲单位提供的图纸技术参数不正确,于是进行了修改
C.甲单位经乙同意后方可解除合同
D.甲提供材料,材料质量不需要乙进行检测
A.占有改定
B.拟制交付
C.指示交付
D.简易交付
A.乙运输公司不承担损害赔偿责任
B.损失由甲公司和乙运输公司共同承担
C.已收取运费的,甲公司可以要求返还
D.未收取运费的,乙运输公司不得要求支付运费
A.租赁合同
B.融资租赁合同
C.买卖合同
D.租买合同
A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
A.不得安排未成年工从事夜班的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者
A.甲要求乙加班,乙可以立即解除劳动合同
B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.甲未按照约定提供劳动条件,乙应当提前7日书面通知甲解除劳动合同
D.甲违章指挥强令冒险危及乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同
A.用人单位和小李签订 2 年的劳动合同工,约定试用期为 3 个月
B.劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期
D.在试用期内的工资最低不得低于劳动合同工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
E.施工单位和劳动者签订 2 个月的劳动合同,试用期为 1 个月
A.工作时间和休息时间
B.工作地点
C.劳动合同期限
D.福利待遇
A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位,可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同
D.用人单位的未依法支付工资,可随时解除劳动合同
A.小刚未成年,签订劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
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