飞马题库
位置：首页>建筑工程
建筑工程
多选题 某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
查看答案
多选题 关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
A.延长工作时间工资不包括在最低工资内
B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案
E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
查看答案
多选题 劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
查看答案
多选题 关于劳务派遣的说法,正确的有()。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
查看答案
多选题 下列情形时,用人单位不得解除劳动合同的有()。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
查看答案
多选题 下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
查看答案
多选题 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
查看答案
多选题 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有
A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C.约定内部承包违约金
D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立
查看答案
多选题 根据《劳动合同法》,集体合同草案应当提交()讨论通过。
A.工会
B.股东大会
C.职工代表大会
D.董事会
E.全体职工
查看答案
单选题 关于集体合同的表述中，说法有误的是()。
A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
查看答案
多选题 根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,
A.要求劳动者提供担保
B.订立无终止时间的劳动合同
C.向劳动者收取财物
D.扣押劳动者的证件
E.约定竞业限制条件
查看答案
单选题 2012年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5
A.2012年2月28日
B.2012年5月31日
C.2012年8月1日
D.2012年2月1日
查看答案
单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
查看答案
单选题 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
查看答案
单选题 根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或
A.1
B.3
C.6
D.12
查看答案
单选题 对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是()。
A.时效期间为2个月
B.劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
查看答案
单选题 李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
查看答案
单选题 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲
A.15
B.5
C.10
D.7
查看答案
单选题 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体
A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
查看答案
单选题 关于对女职工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是()
A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
查看答案
相关阅读
TAGSS