甲公司为增值税一般纳税人，与存货的转让适用的增值税税率为13%。2×19年12月，甲公司发生的与职工薪酬有关的业务如下： 资料一：10日，甲公司以其生产的成本为0.4万元/台的洗衣机作为福利发放给100名职工，洗衣机的市场售价为0.8万元/台（不含增值税），假定100名职工中60名为企业生产人员，15名为市场营销分部主管，25名为总部管理人员。 资料二：12日，甲公司外购50台笔记本电脑，含税买价为0.8万元/台，已取得增值税专用发票。甲公司购入笔记本电脑后作为福利发放给其50名职工，假定50名职工中30名为企业生产人员，8名为市场营销分部主管，12名为总部管理人员。 资料三：甲公司于2×19年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为5 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5 000万元，公司管理层将可以分享超过5 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×19年12月31日，甲公司全年实际完成净利润5 600万元。 资料四：2×19年12月31日，因业务整合需要，甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，甲公司不能单方面解除。根据该协议，甲公司自2×20年1月1日起至2×20年6月20日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款1 200万元。该辞退计划已经公布，尚未实际实施。 （1）根据资料一，说明甲公司作为福利发放的自产洗衣机是否应确认收入，并说明理由；同时编制相关的会计分录。 （2）根据资料二，说明甲公司作为福利发放的笔记本电脑是否应确认收入，并说明理由；同时编制相关的会计分录。 （3）根据资料三，编制甲公司相关的会计分录。 （4）根据资料四，编制甲公司相关的会计分录。